# Aandeelhouders

## Rechten & plichten aandeelhouders

De aandeelhouders zijn de eigenaars van de onderneming Je aandeleneigendom wordt meestal bepaald op basis van de inbreng (in geld, natura of soms ook in nijverheid) die je in de onderneming gedaan hebt. 

De aandeelhouder heeft in prinicpe het recht om: 

* te stemmen (lidmaatschapsrecht)
* een deel van de winst te verkrijgen (vermogensrecht) in de vorm van [dividenden](/plutus-open-knowledge-hub/onderneming-runnen/verloningen/verloning-aandeelhouders.md).

## De algemene vergadering

Naast de stemrechten en winstrechten, hebben de aandeelhouders in de vorm van een algemene vergadering ook nog andere rechten en verplichtingen, zoals: 

* De goedkeuring van de jaarrekening 
* De benoeming of ontslag van de bestuurders
* Belangrijke wijzigingen in de onderneming zoals statutenwijzigingen of de overgang tot een kapitaalverhoging of -vermindering

## Soorten algemene vergaderingen

<table><thead><tr><th width="221">Type vergadering</th><th>Bevoegdheden &#x26; kenmerken</th></tr></thead><tbody><tr><td>Gewone algemene jaarvergadering</td><td><ul><li>Minsten 1x per jaar</li><li>Goedkeuring van de jaarrekening</li><li>Verlening van kwijting aan bestuurders &#x26; commissarissen</li><li>Benoeming en ontslag van bestuurders &#x26; commissarissen</li><li>Bestemming van het resultaat (bv. dividenduitkeringen)</li><li>Behandelt jaarlijks terugkerende zaken</li></ul></td></tr><tr><td>Bijzondere algemene vergadering</td><td><ul><li>Statutenwijzigingen</li><li>Wijziging van het voorwerp &#x26; doelstellingen</li><li>Inkoop eigen aandelen, kapitaalverhogingen of -verminderingen</li><li>Beslissingen over fusies, splitsingen of de ontbinding en vereffening van de vennootschap</li></ul></td></tr><tr><td>Buitengewone algemene vergadering</td><td><ul><li>Alle vergaderingen die niet onder de jaarvergadering of de buitengewone algemene vergadering vallen. </li><li>Alarmbelprocedure</li><li>Een tussentijdse benoeming of ontslag van een bestuurder</li></ul></td></tr></tbody></table>

## Rechten & beslissingsbevoegdheden aandeelhouders per niveau

<table><thead><tr><th width="190.375">Aandelenpercentage</th><th width="144.25">Vennootschap</th><th>Rechten &#x26; beslissingsbevoegdheden</th></tr></thead><tbody><tr><td>> 1%</td><td><a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Minderheidsvordering instellen tegen de bestuurders of de leden van het raad van toezicht</li><li>Aansprakelijkheidsvordering instellen tegen de vereffenaars</li><li>Verzoek instellen bij de ondernemingsrechtbank om één of meer deskundigen aan te stellen om de boeken en de rekeningen van de vennootschap na te zien wanneer er aanwijzingen zijn dat de belangen van de vennootschap op ernstige wijze in gevaar komen of dreigen te komen</li></ul></td></tr><tr><td>> 3%</td><td><a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Agenderingsrecht: onderwerpen en voorstellen op de agenda laten plaatsen van de genoteerde vennootschap</li></ul></td></tr><tr><td>10%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>BV, CV &#x26; NV: Recht om een algemene vergadering bijeen te roepen binnen de 3 weken met de voorgestelde agendapunten</li><li>BV &#x26; CV: Minderheidsvordering instellen tegen de leden van het bestuursorgaan</li><li>BV &#x26; CV: Aansprakelijkheidsvordering instellen tegen de vereffenaars</li><li>BV &#x26; CV: Verzoek instellen bij de ondernemingsrechtbank om één of meer deskundigen aan te stellen om de boeken en de rekeningen van de vennootschap na te zien wanneer er aanwijzingen zijn dat de belangen van de vennootschap op ernstige wijze in gevaar komen of dreigen te komen</li></ul></td></tr><tr><td>25%</td><td><a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Recht om ontbinding van de vennootschap te vorderen wanneer nettoactief daalt tot minder dan 1/4de van het kapitaal</li></ul></td></tr><tr><td>> 25%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Blokkeringsminderheid voor statutenwijzigingen die een 75% meerderheid vereisen</li></ul></td></tr><tr><td>&#x3C; 50%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Minderheidsaandeelhouder</li></ul></td></tr><tr><td>≥ 50%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Meerderheidsaandeelhouder: kan de meeste beslissingen goedkeuren, waaronder de benoeming en het ontslag van bestuurders of commissarissen, goedkeuren van de jaarrekening, ...</li></ul></td></tr><tr><td>75%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Mogelijkheid om beslissingen te nemen die een versterkte meerderheid vereisen (statutenwijzigingen, kapitaalverhogingen, fusie, ontbinding)</li></ul></td></tr><tr><td>80%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/mTl1x1bHHnFPnHw6vf7a">CV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Recht om voorwerp van de vennootschap te wijzigen</li></ul></td></tr><tr><td>95%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Recht om minderheidsaandeelhouders te dwingen om hun aandelen te verkopen</li></ul></td></tr><tr><td>100%</td><td><a href="/pages/8u3GGcQpzlEbCVv0kQL3">BV</a>, <a href="/pages/DR6iGqVLsB542a8pdeay">NV</a></td><td><ul><li>Volledige controle: kan als enige aandeelhouder alle besluiten nemen zonder tegenstem</li></ul></td></tr></tbody></table>

## Eigenaarsvisie

Het is belangrijk dat de aandeelhouders een langetermijnvisie hebben en deze duidelijk kunnen communiceren met het bestuur en het management. Een aantal belangrijke kenmerken zijn:&#x20;

* De verwachtingen, waarden en normen en hoe deze vertaald worden in de strategie en werking van de onderneming
* Betrokkenheid bij de onderneming&#x20;
* Langetermijnfocus en continuïteit
* Risico's en verwacht rendement
* Respecteren van de gemaakte afspraken
* Up-to-date blijven & permanente vorming


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://odoo.plutus.be/plutus-open-knowledge-hub/onderneming-runnen/corporate-governance/aandeelhouders.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.