# Bezoldiging Je werknemer krijgt in eerste instantie een loon voor de gepresteerde werkuren. Een commissieloon is ook mogelijk op basis van een vooropgestelde target. Hiernaast kan het loon ook uit de voordelen van alle aard (VAA) bestaan die de werknemer toegekend krijgt. Het VAA is een voordeel dat ontstaat uit zaken en uitgaven die een geheel of gedeeltelijk privékarakter hebben, maar die toch door de werkgever gedragen worden. Een aantal voorbeelden zijn: * (Privé)gebruik bedrijfsfiets of bedrijfswagen * (Privé)gebruik van desktop, laptop, smartphone, telefoon- & internetabonnement * Kosteloos wonen of terbeschikkingstelling van een woning * Kosteloze lening * enz. Op het brutoloon worden elementen zoals de sociale zekerheidsbijdragen (RSZ) en de bedrijfsvoorheffing ingehouden om uiteindelijk tot het nettoloon van de werknemer te komen. Naast het loon zijn er ook alternatieve verloningsmethodes die interessant kunnen zijn. Hieronder vind je een overzicht van een aantal vaak voorkomende verloningen, voordelen en vergoedingen. --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://odoo.plutus.be/plutus-open-knowledge-hub/onderneming-runnen/verloningen/verloning-personeel/bezoldiging.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.