De coöperatieve vennootschap & haar kenmerken
De coöperatieve vennootschap dient om tegemoet te komen aan de economische of sociale noden van haar aandeelhouders of andere betrokken partijen. Dit gebeurt bijvoorbeeld via samenwerkingsovereenkomsten voor het leveren van goederen, het aanbieden van diensten of het uitvoeren van werken die aansluiten bij de activiteiten die de vennootschap zelf uitvoert of laat uitvoeren.
Een CV is geschikt voor:
Samenwerkende ondernemers die goederen of diensten willen aankopen of verkopen via een gedeeld platform.
Sociale ondernemingen met een maatschappelijke missie.
Er is in principe geen minimuminbreng vereist. Hou er wel rekening mee dat de vennootschap voldoende aanvangsvermogen moet hebben om de geplande activiteiten te kunnen uitvoeren.
Naast een inbreng ingeld, kan men ook een inbreng doen in natura. Bij een inbreng in natura moet er wel een bedrijfsresivor ingeschakeld worden.
Bij de oprichting moet je verplicht een financieel plan voorleggen. Dit is een analyse van de financiële haalbaarheid van de eerste twee jaar. Het is belangrijk om hier de nodige aandacht en tijd aan te besteden, aangezien hier ook de oprichtersaansprakelijkheid bij komt te kijken.
Accountant
Schakel een accountant in om je te helpen bij de opmaak van goed onderbouwd financieel plan.
Voor de oprichting van een CV zijn minimaal 3 oprichters vereist.
Een belangrijk kenmerk van de BV is dat de aansprakelijkheid van de aandeelhouders beperkt wordt tot hun inbreng.
De oprichter-aandeelhouders kunnen echter aansprakelijk gesteld worden in geval van faillissement binnen de drie jaar na de oprichting. Zoals eerder vermeld is een goed onderbouwd financieel plan dus een must!
De oprichting gebeurt via een notariële akte. In deze notariële akte worden de statuten van de vennootschap opgenomen, waarin onder meer belangrijke elementen zoals de benaming, zetel, voorwerp, vermogen, bestuur, enz. worden bepaald.
Laatst bijgewerkt
